Ghostwriter LinkedIn
Vous publiez déjà sur LinkedIn, mais pas assez souvent et avec trop peu de résultats. Vous faites de la communication corporate, pas du personal branding de dirigeant. Je m’occupe des deux : la fréquence et la qualité.
+20 ans d'expérience business. Spécialisé dirigeants de PME B2B et scale-ups belges.
Vous savez ce qu'il faut faire. Vous publiez de temps en temps sur LinkedIn. Vous voyez des dirigeants de votre secteur capter l'attention, devenir des références sur leur sujet, attirer des opportunités sans prospecter. Vous, vous n'y arrivez pas. Pas par manque de matière (vous avez +20 ou +25 ans de vécu) mais par manque de temps pour écrire correctement et par manque de méthode pour transformer vos idées en posts qui résonnent. Le problème est double : la fréquence et la qualité.
Vous publiez un post tous les 1 ou 2 mois, et l'algorithme LinkedIn vous a oublié entre temps.
Vos posts sentent la communication corporate, pas la voix d'un dirigeant qui assume ses opinions.
Vous avez essayé ChatGPT ou un freelance plume, mais ça sonne creux et ça ne capte ni votre voix ni vos enjeux business.
Vous voyez vos pairs prendre la parole et capter le marché à votre place pendant que vous remettez à la semaine prochaine.
Selon votre point de départ, vous pouvez démarrer directement par le pack 12 posts si votre profil est déjà en ordre, ou par le set up si vous voulez poser vos fondations (positionnement, marque personnelle, profil LinkedIn optimisé) avant de publier.
Poser les fondations de votre prise de parole LinkedIn avant de produire la moindre publication.
Ce qui est inclus
La rédaction de 12 posts LinkedIn pour votre profil personnel, à utiliser quand vous le voulez sur 12 mois.
Ce qui est inclus
Un parcours en 4 étapes, qui démarre par un rendez-vous de qualification et qui se termine par un rythme de croisière fluide. Pas de surprise, pas de phase floue.
Un premier rendez-vous de 30 minutes pour qualifier votre besoin, votre cible, votre niveau de maturité LinkedIn actuel. Je vérifie si on est alignés (l'offre n'est pas pour tout le monde).
Vous complétez mon outil propriétaire d'onboarding (en autonomie ou via un long entretien). On cale votre positionnement et votre stratégie éditoriale en visio. J'optimise votre profil LinkedIn de A à Z et je produis vos visuels de profil. Comptez 3 à 4 semaines.
Premier atelier d'idéation en visio (1h) pour alimenter la liste de sujets. Je rédige les premiers posts dans un Google Doc partagé. Vous validez ou amendez (2 allers-retours par post). Vous publiez (ou je publie pour vous si vous le souhaitez).
Vous me sollicitez quand vous avez un sujet : un événement, une décision stratégique, une réaction à une actualité. Je vous livre une première version en 3 jours ouvrables (2 si urgence). On entretient la liste d'idées au fil de l'eau.
Setic & Pourtier
Société industrielle française dont le dirigeant voulait incarner la vision de son entreprise sur LinkedIn et renforcer sa visibilité auprès de ses clients et partenaires.
Résultats clés
Octave Agency
Entrepreneur depuis plus de 20 ans, fondateur de l'agence de référencement Octave (SEO, GEO, SEA). Octave est sa deuxième agence marketing. Onboarding mené à l'été 2025, puis ghostwriting en continu depuis.
Résultats clés
Module 1
3 à 4 semaines.
Profil, positionnement et stratégie éditoriale.
Module 2
12 posts à utiliser sur 12 mois.
1 crédit = 1 post LinkedIn rédigé.
Option
Template Canva intégrant votre identité visuelle.
Utilisable à volonté ensuite.
J’ai rassemblé ici les réponses aux questions qu’on me pose le plus souvent à propos de mes services de Ghostwriter LinkedIn™ pour dirigeants d’entreprise.
La majeure partie du travail se fait à l’écrit, en asynchrone. Vous recevez les posts dans un Google Doc partagé, vous lisez en 2 minutes, vous validez ou vous laissez un commentaire pour ajuster. Pour 12 posts, on parle de 30 minutes de validation cumulées.
J’utilise 3 leviers :
Oui, et c’est la raison principale pour laquelle on travaille ensemble.
L’engagement faible vient en général de 3 causes :
Je travaille les 3 leviers en même temps : cadence stable (jusqu’à 2 posts par semaine), posts qui prennent position (avec votre vécu, vos opinions, vos anecdotes business), positionnement clair posé en set up.
Oui, en option. Vous me communiquez vos accès, je m’engage par NDA si nécessaire à ne rien faire d’autre que publier les posts validés (pas de messages, pas de demandes de connexion, pas de commentaires, pas de consultation des notifications privées). Les accès sont stockés dans un gestionnaire de mots de passe. La majorité de mes clients préfèrent publier eux-mêmes, c’est aussi simple.
Bien sûr ! D’abord, ce sont vos idées, je ne suis que le catalyseur. On travaille dans un document partagé qui vous donne une vue en temps réel sur mon travail et vous permet de donner votre feedback et de faire vos suggestions.
Je ne suis pas une agence de ghostwriting. La différence se joue sur l’expérience business : +20 ans en innovation, marketing et communication, dont une part importante passée à diriger ou conseiller des entreprises.
Quand j’écris un post pour un dirigeant, je sais ce qui crée de la valeur pour une entreprise B2B parce que je l’ai pratiqué. Je pense en termes de positionnement, de visibilité sectorielle et de levier commercial indirect. Pas juste en termes de likes et d’impressions.
Non, le ghostwriting est réservé aux dirigeants (CEO, fondateurs, COO, directeurs de BU). Pour les responsables communication qui veulent apprendre à écrire pour leur dirigeant, j’ai une autre offre dédiée : le coaching « Devenir le ghostwriter de son boss ». Vous pouvez la découvrir sur la page coaching LinkedIn.
Oui, et c’est le cas de 80% des dirigeants que j’accompagne au démarrage. Votre parole sur LinkedIn n’est pas une parole de personal branding solo, c’est une parole qui incarne la vision et les valeurs de votre entreprise.
On travaille sur l’angle « le dirigeant comme porte-voix de l’entreprise », pas « le dirigeant comme influenceur ». Vous parlez de votre métier, de vos décisions, de vos arbitrages stratégiques. Pas de vous comme personne.
Belges en priorité (je suis basé en Belgique, proximité culturelle et réseau). Mais j’accompagne aussi des dirigeants français et francophones européens (Luxembourg, Suisse romande) avec succès.
La vérité, c’est très variable. Souvent, l’effet est visible dès le premier post : engagement immédiat, retours qualitatifs de relations et de partenaires… Votre notoriété hors LinkedIn (présence dans les médias, conférences, événements, ancienneté dans le secteur) a un impact important sur la performance de vos publications : un dirigeant déjà reconnu dans son écosystème va engager plus vite qu’un dirigeant inconnu de son audience. Pour autant, la prise de parole devient un actif durable au bout de 6 à 12 mois de cadence stable, quand la régularité installe votre voix dans le quotidien de votre audience.
Vous commandez un nouveau pack aux mêmes conditions. Vous payez à la commande, on continue à dérouler. Pas de renégociation à chaque réassortiment.
Oui, en option. Je propose un template de carrousel LinkedIn sur Canva, intégrant votre identité visuelle, à 500 € HT one shot. Une fois le template livré, vous pouvez l’utiliser à volonté pour vos publications. Et moi aussi ! Mais un maximum de 25% des posts du pack ghostwriting peuvent être en format carrousel si vous le souhaitez.
Le ghostwriting n'est qu'une des façons de faire parler votre entreprise sur LinkedIn.
Si vous préférez monter en compétence plutôt que déléguer, j'ai une offre dédiée : le coaching LinkedIn. Sessions individuelles en visio. On travaille votre stratégie, votre profil, vos publications et votre méthode d'engagement.
Et si vous voulez voir l'ensemble de mon offre LinkedIn (audit, formation, coaching, social selling, employee advocacy), c'est par ici que ça se passe.
Je n’ai pas de témoignage de dirigeants pour qui j’écris. Car je reste dans l’ombre. La lumière est pour vous.
30 minutes en visio pour qualifier votre besoin et vérifier qu’on est alignés. Pas de commercial, juste un échange direct entre pros.