Augmenter la visibilité d’une agence de promotion économique sur LinkedIn

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TL;DR

Nord France Invest souhaitait renforcer sa visibilité LinkedIn auprès de dirigeants d’entreprises, principalement étrangers, susceptibles d’implanter une activité dans les Hauts-de-France.

Après un audit approfondi, j’ai conçu une stratégie complète combinant optimisation de la page entreprise, prise de parole du CEO, employee advocacy, social selling et campagnes sponsorisées ciblées vers les audiences internationales.

Résultats : augmentation des taux d’engagement, amélioration de la visibilité de la page entreprise LinkedIn, augmentation du nombre d’abonnés qualifiés et, cerise sur le gâteau, les publications du CEO sont passées d’environ 30 interactions à plus de 100 en moyenne, avec plusieurs posts atteignant plusieurs dizaines de milliers d’impressions.

Le défi : toucher des dirigeants étrangers et améliorer la présence LinkedIn

Nord France Invest est l’agence chargée de promouvoir les Hauts-de-France auprès des entreprises souhaitant développer une activité ou implanter un site dans la région.

L’enjeu était double :

  1. accroître la visibilité de l’organisation auprès d’entreprises à fort potentiel
  2. toucher davantage de dirigeants étrangers, principalement au Royaume-Uni, en Allemagne et aux États-Unis.

 

L’organisation disposait déjà d’une présence sur LinkedIn, mais plusieurs limites freinaient sa performance :

  • une page entreprise peu optimisée
  • une ligne éditoriale manquant de cohérence
  • une audience internationale très minoritaire
  • des profils collaborateurs et dirigeants sous-exploités

Première étape : un mini audit pour identifier les principaux leviers d’amélioration

J’ai commencé par offrir à l’équipe marketing de Nord France Invest un mini audit de leur présence sur LinkedIn.

Cet audit portait notamment sur :

  • l’optimisation technique de la page entreprise
  • la qualité et le format des publications
  • les types de contenus qui fonctionnaient ou non
  • les erreurs récurrentes dans les publications
  • la cohérence entre la page entreprise et les objectifs de visibilité internationale

Ce premier travail a permis à l’équipe d’améliorer rapidement plusieurs éléments de sa présence LinkedIn.

Une stratégie LinkedIn globale pour la page, le CEO et les équipes

Dans un second temps, j’ai réalisé un audit complet de leur présence LinkedIn en analysant en profondeur :

  • les statistiques de la page
  • les performances des différents formats de contenu
  • la composition réelle de l’audience
  • le potentiel inexploité des profils collaborateurs.

Sur cette base, j’ai construit une stratégie complète articulée autour de 4 leviers.

Repenser la communication de la page entreprise

L’objectif était de transformer la page entreprise en un véritable média capable de démontrer :

  • l’attractivité des Hauts-de-France
  • la qualité de l’accompagnement proposé par NFI
  • les succès d’entreprises déjà implantées
  • l’expertise de l’organisation et de ses collaborateurs

Nous avons défini une nouvelle ligne éditoriale, des formats de contenus prioritaires et j’ai formulé des recommandations très concrètes pour améliorer la qualité des publications.

Faire émerger la voix du CEO

Une autre recommandation forte consistait à développer la prise de parole du CEO, Yann Pitolet.

L’objectif n’était plus seulement de communiquer au nom de l’organisation, mais aussi d’incarner davantage son expertise et sa vision à travers son profil personnel.

J’ai donc recommandé une stratégie éditoriale spécifique pour le CEO, avec des contenus davantage orientés :

  • vision économique
  • attractivité du territoire
  • tendances industrielles
  • coulisses de l’accompagnement des entreprises.

Développer une démarche de social selling et d’employee advocacy

Au-delà du CEO, la stratégie incluait également les directeurs de projet et les collaborateurs en contact avec les entreprises.

Même si ces équipes ne vendent pas au sens traditionnel du terme, elles jouent un rôle essentiel dans la relation avec les entreprises accompagnées.

Nous avons donc défini une approche mêlant :

  • optimisation des profils
  • prise de parole individuelle
  • partage de contenus
  • employee advocacy
  • social selling

L’objectif : faire de chaque collaborateur un point de contact crédible et visible auprès des entreprises ciblées.

Attirer davantage d’audiences internationales

L’audit a mis en évidence un problème majeur : la cible étrangère représentait une part très faible de l’audience actuelle.

Pour corriger cela, j’ai recommandé de sponsoriser certains contenus en anglais auprès d’audiences très ciblées à l’étranger, notamment :

  • dirigeants industriels au Royaume-Uni
  • entreprises allemandes en recherche d’implantation
  • décideurs américains intéressés par l’Europe

Cette approche permettait d’augmenter rapidement la visibilité de Nord France Invest auprès des audiences prioritaires, tout en renforçant progressivement la pertinence de la page dans l’algorithme de LinkedIn.

Former les équipes pour rendre la stratégie durable

Une journée de formation a ensuite été organisée dans les bureaux de NFI à Lille.

Cette formation réunissait :

  • le département communication
  • les collaborateurs
  • les directeurs de projet

L’objectif était de permettre à chacun de comprendre :

  • comment publier sur LinkedIn sans y passer des heures
  • quels contenus fonctionnent réellement
  • comment adapter les messages selon le type de profil
  • comment mettre en œuvre concrètement la stratégie définie

Après cette formation, les responsables communication ont bénéficié d’un accompagnement individuel afin d’aller plus loin sur :

  • l’optimisation des pages entreprise
  • l’amélioration des profils collaborateurs
  • la ligne éditoriale
  • la qualité rédactionnelle des publications

Enfin, l’une des responsables communication a suivi un coaching spécifique pour devenir la ghostwriter du CEO et structurer durablement sa prise de parole.

Les résultats obtenus

Dans un contexte où l’algorithme de LinkedIn est devenu plus exigeant, les résultats ont été particulièrement significatifs.

Les publications du CEO, Yann Pitolet, sont passées d’environ 30 interactions en moyenne à plus de 100 interactions par publication aujourd’hui.

Plusieurs posts atteignent désormais plusieurs dizaines de milliers d’impressions.

La visibilité globale de la page entreprise a presque doublé.

La croissance du nombre d’abonnés est en net progrès mais, surtout, Nord France Invest parle désormais aux bonnes audiences.

L’avis du client

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Thierry Collard

Prénom Nom

Fonction

Ce que cette mission montre

Cette mission illustre une réalité fréquente : sur LinkedIn, les pages entreprise seules ne suffisent plus.

Les organisations qui obtiennent les meilleurs résultats combinent généralement :

  • une page entreprise forte
  • une prise de parole incarnée du dirigeant
  • des collaborateurs visibles
  • une stratégie éditoriale claire
  • et, lorsque nécessaire, des campagnes sponsorisées ciblées

 

C’est précisément cette combinaison qui a permis à Nord France Invest d’améliorer sa visibilité auprès de dirigeants étrangers et d’atteindre ses objectifs de communication.

Vous souhaitez renforcer votre visibilité sur LinkedIn ?

Que vous soyez une agence de développement économique, une entreprise B2B ou une organisation cherchant à toucher des décideurs, je vous aide à structurer une stratégie LinkedIn complète, du diagnostic à la mise en œuvre.

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